Description du projet
Coaching professionnel
Vous êtes sollicité en permanence, passez vos journées à régler des problèmes, et surtout ceux des autres. Résultat ? Des journées à rallonge, une fatigue chronique et un stress dont vous n’êtes même plus conscient. Vous aimeriez prendre du recul et retrouver plus de sérénité ? Vous souhaitez retrouver de l’épanouissement dans vos responsabilités managériales ? Vous voulez agir et changer la situation ?
L’accompagnement peut aborder différents sujets liés au management et à l’organisation tels que :
Vous souhaitez :
- Une évolution de votre style de management,
- Une vision claire et hiérarchisée de l’objectif et des moyens pour l’atteindre,
- Une productivité et une performance accrue,
- L’amélioration de votre fonctionnement avec votre équipe,
- Déléguer à des équipes autonomes et responsables,
- Une communication managériale plus sereine,
- Une communication relationnelle plus fluide et efficace,
- Une prise de recul dans la gestion de votre quotidien,
- Organiser des réunions et des entretiens efficaces,
- Réussir l’intégration des « jeunes générations »
Suite à une prise de poste, la gestion d’équipes difficiles, l’intégration de salariés de la génération Y ou Z.
Pour faciliter et réussir…
- L’accompagnement des équipes au projet, obtenir leur adhésion,
- Lever les freins et résistances susceptibles de faire échouer le changement,
- L’évolution dans un environnement multiculturel,
- La clarification des changements individuels et collectifs
Vous éprouvez le besoin de rayonner un leadership plus juste, aligné, vous souhaitez gagner en assertivité.
Vous avez besoin de :
- Respirer,
- Mieux gérer votre stress,
- Sortir de votre épuisement physique, mental et émotionnel chronique,
- Une plus grande confiance en vous,
- Une prise de recul dans la gestion de votre quotidien,
- Une meilleure gestion de votre temps,
- Un meilleur équilibre entre engagement professionnel et vie personnelle,
- L’élargissement de vos responsabilités,
- Le développement ou la réorientation de votre carrière,
- La préparation à l’expatriation ou au retour.
Choisis ou subis, tels le management à distance, une réorganisation des équipes, des missions, de l’organisation, l’intégration du « digital ».
Vous voulez :
- Pratiquer un management plus authentique qui soit aligné avec vos valeurs,
- Gagner en assertivité et en confiance en vous,
- Développer vos capacités relationnelles,
- Prendre confiance en vos capacités de manager,
- Être enthousiasmant.e, fédérateur.trice, motivant.e,
- Savoir animer des réunions, des entretiens,
- Créer l’adhésion autour d’un projet.
Pour retrouver du plaisir, de la sérénité, de l’épanouissement dans vos missions professionnelles et dans votre vie.
Vous avez identifié une problématique spécifique ? Parlons-en. Le coaching peut vous concerner vous, un ou plusieurs de vos collaborateurs.
Après une clarification de la situation, de vos attentes, de vos contraintes, nous co-construisons les modalités d’intervention sur-mesure, ajustées à vos besoins.
Témoignage d’un coaching individuel d’une manager
« Dès notre premier contact téléphonique, j’ai su que ce serait elle. Véronique a su entendre ce vers quoi je voulais aller et me proposer une démarche de coaching basée sur l’écoute et la bienveillance. Elle me tire vers le haut, m’apprend à transformer mes obstacles en opportunité.
Véronique je te remercie pour ton professionnalisme. Tu as ma plus grande estime et si comme moi vous souhaitez vous ouvrir aux champs des possibles, je vous invite fortement à co-créer sans hésiter avec Véronique. »
Emmanuelle B.
Témoignage d’un coaching post burn-out
« Véronique m’a clairement aidé à me sortir du puits profond où je suis tombé. Elle m’a permis de retrouver estime, confiance et affirmation de moi, à retrouver l’énergie de me battre pour rebondir et trouver la voie professionnelle qui est en adéquation avec ma personnalité, mes valeurs et ce que je souhaite faire et apporter tout au long de mon chemin de vie. En un mot, apprendre à me faire confiance. »
