Description du projet

Formations / Ateliers

Notre accompagnement est construit sur une approche globale spécifique qui implique à la fois les registres mental, émotionnel et corporel. Nous privilégions la mise en action ludique des participants. Cette mobilisation intégrative de la personne, à la fois cérébrale et émotionnelle la met en capacité d’appréhender de nouveaux concepts avec plus d’aisance et d’ancrer plus facilement de nouveaux comportements.

Cette mobilisation holistique met la personne en capacité de :

Quels modules choisissez-vous ?

Les ateliers-formations proposés peuvent être choisis par module ou groupe de modules selon votre contexte, le public ciblé. Ils peuvent être complétés par une conférence en lien avec votre centre d’intérêt. Un atelier-formation peut avoir une durée d’une demi-journée à deux jours, selon le niveau de compétences souhaité -découverte, sensibilisation, pratique, expertise. Selon le contenu, les formations peuvent être financées par un organisme de formation. Pour faciliter votre réflexion, nos ateliers-formations sont classés en deux parcours :

  • Manager une équipe
    – les fondamentaux du manager,
    – Agir en leader et développer la cohésion de l’équipe

Interactivité et réalité pour faciliter votre organisation

  • Co-Construire des modules en fonction de vos objectifs, et vos contraintes (organisation, périodes, modules précédents…) en intégrant des processus éprouvés et des ateliers innovants et impliquants.
  • Etre agile et collaboratif grâce aux ateliers créatifs, innovants et originaux adaptés à votre contexte, au digital via Klaxoon (présentiel et asynchrone), et la possibilité de modules e-learning sur la plateforme Hello Coaching. 

Un sujet vous intéresse particulièrement ? Vous souhaitez adapter le contenu d’une intervention à vos objectifs et au rythme de votre entreprise ?

Après une clarification de votre situation, nous pourrons échanger sur des propositions d’intervention sur-mesure, ajustées à vos besoins.

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OFFERTES

Élevez le niveau de compétences de vos collaborateurs.

Investir dans la formation des individus et des équipes est bénéfique pour la performance collective.

Échangeons sur vos objectifs.

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