Description du projet

Team Building

Vos équipes ont perdu de leur motivation, ne communiquent pas suffisamment, manquent de cohésion ?

Ceci arrive en situation de changement – changement de personnes dans l’équipe, réorganisation interne, changement de manager – ou suite à un événement extérieur . Par effet d’enchaînement, les personnes sont moins impliquées, la performance et la qualité s’en trouvent impactées, la satisfaction clients aussi.
La performance collective est liée à différents facteurs.

Vous souhaitez :

  • Re-créer la confiance,
  • Renforcer le sentiment d’appartenance,
  • Développer échanges interpersonnels et communication au sein de l’équipe et entre équipes,
  • Développer une culture d’entreprise forte,
  • Aplanir non-dits et conflits,
  • Créer une meilleure cohésion de votre équipe (même dans la tourmente),
  • Impliquer les collaborateurs dans la prise de décision,
  • Responsabiliser les équipes avec plus d’autonomie,
  • Favoriser la prise d’initiative, libérer les énergies,
  • Créer une plus grande intelligence collective,
  • Définir/faire adhérer à des objectifs communs avec du sens et une vision commune.

favorisez les échanges interpersonnels et créez la confiance. En d’autres termes développez l’intelligence émotionnelle et collective de vos équipes.

Vous souhaitez un accompagnement pour :

  • La mise en place d’une certification, de la transformation digitale,
  • La clarification des missions et responsabilités
  • Une vision claire et hiérarchisée de l’objectif et des moyens pour l’atteindre,
  • Une équipe motivée autour d’un projet,
  • L’adhésion de l’équipe au projet,
  • Des équipes autonomes et responsables,
  • La transversalité des pratiques professionnelles,
  • Une meilleure cohésion de votre équipe (même dans la tourmente),
  • Une plus grande intelligence collective,
  • Plus de créativité des équipes.

Fusion, réorganisation stratégique et/ou opérationnelle,  un accompagnement est nécessaire à leur réussite pour dépasser tous les freins et les peurs.
Selon vos objectifs, différentes options s’offrent à vous : Team Building, ateliers/formations, coaching d’équipe.

Vous souhaitez échanger sur votre situation et votre contexte spécifiques ?

Après une clarification de vos attentes, de vos contraintes pour vous proposer la solution la plus adaptée, nous co-construisons les modalités d’intervention sur-mesure, ajustées à vos besoins.

“Véronique a su comprendre nos attentes, appréhender les contraintes et spécificités de notre entreprise et de notre métier. J’ai apprécié sa capacité d’adaptation et sa souplesse organisationnelle. Au vu des résultats et retours, je poursuis notre collaboration et la recommande sans réserve.”

Michel Späth - Managing Director Edard (Industrie Mécanique) – Duppigheim
0 min
OFFERTES

Vous souhaitez plus de cohésion
pour une meilleure collaboration ? Lever les freins aux changements ?

Offrez à votre équipe les moyens de progresser !

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