Générez plus de performance collective grâce à un coaching professionnel
La réussite de votre entreprise est liée à l’engagement et l’épanouissement des personnes et des équipes. Investissez dans le coaching d’entreprise et assurez la différence de l’expérience client. coaching professionnel coaching dirigeant
Le coaching de dirigeants pour une posture managériale différente.
Quels que soient vos investissements, les technologies mises en œuvre, votre entreprise ne sera compétitive que si vos équipes le sont. La qualité globale perçue par vos clients est la résultante de la motivation, de l’implication de chaque personne, mais aussi de la coordination et de l‘intelligence collective.
Vous voulez mobiliser vos équipes afin qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes dans les défis présents et à venir ? 70% de l’engagement relève du management.
Le team building et la qualité de vie au travail pour une meilleure performance collective
Une équipe soudée, des salariés impliqués dans l’atteinte d’un objectif commun, qui se sentent bien, reconnus, valorisés, pour qui la mission a du sens, aura une meilleure performance. C’est la raison pour laquelle un euro investi dans la qualité de vie et le bien-être au travail en rapporte trois.
Nous avons pour mission de vous accompagner vous, vos équipes avec une stratégie individuelle et/ou collective, positive, globale, durable.
Vous souhaitez :
– renouer avec un management plaisir, un management par la confiance ?
– renforcer votre leadership et votre intelligence émotionnelle ?
– favoriser la performance collective et mobiliser l’intelligence collective ?
– apaiser le stress et générer bien-être et qualité de vie au travail ?
Vous voulez faire la différence :
Prenons rendez-vous.
Construisez des performances collectives et individuelles positives et durables grâce à un coaching professionnel
Approches & Outils
Coaching professionnel
Leadership - Management - Délégation - Intelligence émotionnelle - Soft skills - Bien-être global - Gestion du stress - Burn out - Choix professionnels.
Diagnostics & outils d’animation
Santé et bien-être au travail - Préférences de communication et managériales - Intelligence émotionnelle et collective - Dynamique d’équipe.
Team-Building
Cohésion – Gestion des conflits – Conduite du changement – Communication - Confiance - Responsabilisation et autonomie des équipes Intelligence et performance collective.
Formations / Ateliers
Créativité – Méthode agile - Transformation digitale - E-learning - Analyse de pratiques professionnelles - Apprentissages ludiques.
Modalités de coaching
Coaching présentiel – Coaching par téléphone – Coaching à distance – Coaching connecté - Processus de coaching.
Qualité de vie au travail
Bien-être et épanouissement global – Gestion du stress – Intelligences émotionnelle, coaching Burn out
Coaching professionnel
Leadership - Management - Délégation - Intelligence émotionnelle - Soft skills - Bien-être global - Gestion du stress - Burn out - Choix professionnels.
Diagnostics & outils d’animation
Santé et bien-être au travail - Préférences de communication et managériales - Intelligence émotionnelle et collective - Dynamique d’équipe.
Team-Building
Cohésion – Gestion des conflits – Conduite du changement – Communication - Confiance - Responsabilisation et autonomie des équipes Intelligence et performance collective.
Formations / Ateliers
Créativité – Méthode agile - Transformation digitale - E-learning - Analyse de pratiques professionnelles - Apprentissages ludiques.
Modalités de coaching
Coaching présentiel – Coaching par téléphone – Coaching à distance – Coaching connecté - Processus de coaching.
Qualité de vie au travail
Bien-être et épanouissement global – Gestion du stress – Intelligences émotionnelle, coaching Burn out
Témoignage d’un coaching post burn-out
« Véronique m’a clairement aidé à me sortir du puits profond où je suis tombé. Elle m’a permis de retrouver estime, confiance et affirmation de moi, à retrouver l’énergie de me battre pour rebondir et trouver la voie professionnelle qui est en adéquation avec ma personnalité, mes valeurs et ce que je souhaite faire et apporter tout au long de mon chemin de vie. En un mot, apprendre à me faire confiance. »
Témoignage d’un coaching individuel d’une manager
« Dès notre premier contact téléphonique, j’ai su que ce serait elle. Véronique a su entendre ce vers quoi je voulais aller et me proposer une démarche de coaching basée sur l’écoute et la bienveillance. Elle me tire vers le haut, m’apprend à transformer mes obstacles en opportunité.
Véronique je te remercie pour ton professionnalisme. Tu as ma plus grande estime et si comme moi vous souhaitez vous ouvrir aux champs des possibles, je vous invite fortement à co-créer sans hésiter avec Véronique. »
Emmanuelle B.
Témoignage d’un dirigeant suite à un team building
» Véronique a su comprendre nos attentes, appréhender les contraintes et spécificités de notre entreprise et de notre métier. J’ai apprécié sa capacité d’adaptation et sa souplesse organisationnelle. Au vu des résultats et retours, je poursuis notre collaboration et la recommande sans réserve. »
Michel Späth
